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北京时间8月17日02:45，巴黎圣日耳曼将在法国超级杯对阵朗斯。

比赛前夕，巴黎圣日耳曼主教练恩里克出席了新闻发布会，本文为新闻发布会的下半部分。

相关阅读 您好，教练，谈到转会，我们发现俱乐部在选择新球员的时候总有一些共同的属性，比如您非常青睐那些具备多面手属性、能胜任多个不同位置的球员，我们知道这能为俱乐部省去很多的开销——相比于签下三名球员而言，签下一位能踢三个位置的多面手显然更加省钱、省时，但不仅如此，这也关系到球员的精神面貌：您喜欢愿意积极参与防守的球员，也喜欢在个人私生活里保持稳定的球员，拥有这些全力以赴而且非常稳定的球员，是否也属于新巴黎圣日耳曼精神文化的一部分呢？

这不仅仅是我的想法，我也认为这同样是所有支持我们的球迷的想法。

我们的支持者渴望看到富有激情、充满活力的球员，比如看奥斯曼-登贝莱或者是克瓦拉茨赫利亚这样的球员在球场上闪耀、带来惊喜。

我们试图让这成为一种常态，让我们去享受足球。

而伴随着我们拥有的球员质量和我们的建队哲学——也就是主动掌控球权，通过控球率压制对手——这就是所有人在进攻端展现个人能力的最佳时机。

但是，现实当中的足球终归不是电子游戏，它有着自己的规律，你必须擅长进攻，同时也必须懂得防守。

如果你无法将进攻和防守这两个要素有机地结合起来，在足球里其实是很难赢得比赛的。

我认为对全队来说，保持这种攻守兼备的状态是一种非常积极的习惯，我们也对此深信不疑。

看到球员们在场上那样积极、不知疲倦地拼抢和防守，这对我而言真的是一件非常享受的事。

您好，教练，您之前曾经提到过，即便是一支正在不断赢球、运转良好的球队，也必须要持续寻求进化和改变，那么，这个观点是否同样适用于教练自身呢？

当一切都进行得非常顺利、球队运转得非常好的时候，作为主教练，您个人又是如何寻求自我突破和不断进化的呢？

其实这很简单，因为多年的执教经验让我明白，无论是多么美好的时刻，在未来都不可能永远持续下去。

在这样顺利的时期，相比于平时，你甚至必须更加警觉、更加专注。

因为正如大家所说的那样，这种顺利和成功的势头往往是非常短暂的。

如果你希望能够一直赢球、延续球队的红利的话，就必须懂得在顺利的时候主动求变。

我们目前是一支非常年轻而且野心勃勃的球队，所以对于我们而言，最关键的就是通过主动求变，去寻找和吸引那些真正认同我们的踢球方式、真正渴望加盟巴黎圣日耳曼并享受在这里踢球的球员。

我们的态度非常明确：如果一个球员并不真心渴望来到这里，如果他在这里无法展现出由衷的笑容，那么我们最好还是各奔东西，去为彼此寻找其他的解决方案。

您好，教练，在过去的两个赛季当中，巴黎在转会市场上的动作其实并不算很大，您之前也解释过这是因为您对当时的阵容感到满意，需要队伍保持稳定，但是到了今年夏天，这种建队思路似乎发生了变化，这是否意味着，在经历了两个有着极高负荷、打满了海量比赛的赛季之后，您希望在身体素质层面上对阵容完成一次新老交替呢？

同时，在精神层面，通过引进一批还没有赢得一切、对荣誉极度饥渴的新球员来重新激活队内的良性竞争，并激发球员们不断超越自我的欲望，请问这是您在这个夏窗操作背后的核心考量吗？

有时候，我公开在媒体面前说的话和俱乐部内部实际操作的真实考量是会有些许出入的。

其实这并不是由于身体或者是心理层面的问题，我们对目前的更衣室状态并不感到担心。

这群小伙子们都热爱踢球，也享受每一次在俱乐部的日常训练，这甚至是不需要被当作选项来讨论的前提。

我们的想法其实很简单，就是去评估现有阵容当中球员们的整体水平，并且看看在转会窗期间我们能更换或是引进哪些球员，从而继续保持甚至更进一步地拔高球队现有的战斗意志。

关键在于，全员都必须享受我们在场上贯彻的这种战术打法。

对于我来说，这才是决定性的钥匙：去贯彻那种充满吸引力、能最大程度激发球员主动积极性的足球。

这确实很不容易，因为我们有很多球员，队内竞争极其激烈，但是如果我要求你去做的事，恰恰是你内心极度渴望在球场上完成的事，那么去说服和激发这些球员就会变得容易得多。

在当下的这个时间点，去适当地轮换阵容、改变一部分人选、重新观察整个团队以及球员个人的竞技和心理状态是十分重要的，我们也会寻求在这个基本的建队架构下继续稳步前进。

如果满分是20分的话，您会给球队截止到目前为止的转会窗操作打几分呢？

另外，为了全力应对新赛季，您还希望接下来能引进多少名新球员？

哈哈，关于打分的事，我们还是留到转会窗完全关闭的时候再来讨论吧。

在此时此刻，我必须重申的是，我非常开心。

每当有一名新球员加盟的时候，俱乐部所有的部门都为了这个结果付出了巨大的努力。

我们都很清楚，当开启这样的转会谈判的时候，往往需要面对形形色色的经纪人、各式各样的干扰和不同层面的利益诉求，过程会极度复杂。

但是我深信，在这家俱乐部，我正处于最理想的位置去推动并参与这些工作。

现阶段，我们还在

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